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浅议提高济南彩钢板房建筑工人素质的举措

文章发布: 发表时间:2017-07-18 10:05:27

在住宅城乡建设部颁布的新资质等级规范中,要求济南彩钢板房施工公司必须按资质等级装备相应的中级技术工人。因而,加快修建工人部队建设,提高修建工人的思想、业务本质,是修建施工公司面临的重要课题,也是工作继续健康开展的需求。

 
调整建筑工人的队伍构造
 
  近年来,随着人口红利的消逝,以劳动密集型为特征的建筑业呈现了劳动力短缺现象,人员队伍的不稳定和员工技艺的降低,使企业运营面临新的难题。
 
  现代化建立需求强有力的人力资源支撑,不只需要科学家、工程师和运营管理人才,更需要足够数量的高技艺特地人才和高素质劳动者作支撑。资金和少数尖端人才能够引进,但施工一线的高素质操作者和技艺型特地人才只能靠培育。讨论改动建筑工人队伍的构造,应树立鼓励机制,除鼓舞乡村青年从事建筑行业外,还要鼓舞从学校出来的学生,或在岗工作的人员,获得相应工人技术等级证书。控制了操作技艺的项目管理人员和技术人员的根本素质比普通工人高,更能在理论中为进步工程质量、降低本钱发挥作用。工人队伍组成构造的多元化,有助于改动“建筑工人就是农民工”的不正确见地,有助于改动年轻人不愿做建筑工人的观念。
 
 依据开展实际审视工种设置
 
  依据人社部相关规则,工人等级区分为初级工(国家工作资格五级)、中级工(国家工作资格四级)、高级工(国家工作资格三级)、技师(国家工作资格二级)、高级技师(国家工作资格一级)。而实际中,修建工作的工人等级证书,有人社部的和住宅城乡建设部的两个版本。跟着修建业的快速开展,特别是新技术的不断涌现,修建工作的一些原有工种的作用在弱化,一些工种涉及的责任范围扩展了,一起新工种也不断涌现。
 
  面临新情况,政府主管部门和工作专家有必要对修建工作的工种设置进行专题调研,依据专业需求、从业人数,从头断定业界工种称号、界说、等级。人社部应与住宅城乡建设部一起和谐,研讨修建业如今工种的设置和办理,发放一致证书。此外,修建业应连续普工与技工的区分。如今普工起步收入相对较高,而技工需求有一个学习(做学徒或学生)的进程,从事的又是有技术含量的作业,其收入应高于普工。“最低工资收入”的规则疏忽了按种类和技术等级断定最低工资收入的办法,使公司没少支出用工成本,但没起到鼓舞工人进步技术水平的作用。
 
 要有完善的体系和适合的方式
 
  依据建筑行业开展的需求,应明白建筑业所需工种序列,回归工人技术等级培育,这是一个长期的过程。只要这样才可以树立完好的建筑工人序列队伍。
 
  系统化的专业工种培训,同等于技术职称培训,这也是一个按部就班的过程,非简单的取证式培训可比。济南彩钢板房建筑工人的培训具有本身的行业特性,主要表现为工程项目的活动性和人员的不稳定性。因而,以建筑用工市场需求为导向,依照“先培训,后就业;先培训,后上岗”的准绳,才可以完成以培训促职工队伍技术素质的进步,培育培养一支以技师为龙头、高级工为主干、中级工为主体,思想好、技术精、工种配套的建筑工人队伍。
 
  随着互联网技术的快速开展,网络教育已拓展到各行业的培训教育中,并日趋成熟。网络学习+考前辅导及考试的形式,是较先进的培训办法。
 
 注重多种形式的教学训练形式
 
  进步修建工人部队本质,只是盼望他们获得技术等级证书是不可的。需要政府主管部门、工作协会、公司等多方面继续一起努力才干达到。
 
  要扩展全社会的认知,使全社会建立“好的现代工人也是社会高手”的理念。政府要研讨工程建设办理形式,讨论工程项目办理层与施工操作层联合招标的办法,给予操作层部队对等地位。注重修建工人的工作道德教学。经过工作技术与工作道德双规范查核,断定其待遇且构成制度。继承“传帮带”传统,使新工人潜移默化,厚实把握安全防护和劳作技术。适时安排劳作技术大赛,构成“比学赶超”的学习空气。此外,还要表现工作协会的作用。北京市修建业联合会采购了北京市总工会的采购服务项目,正在倾力创造用于修建工作的政策法规、公益教学、技术教学、岗位训练和继续教学网络渠道,为广大的业界人员供给服务。