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发展济南彩钢板房须突破三大瓶颈

文章发布: 发表时间:2017-07-18 10:32:35

 现在,我国钢产量已达5.68亿吨,而钢构造用钢量只占4%,低于国际发达国家的平均值10%,更远低于美国和日本的30%。我国钢构造的开展现在处于生长时刻,集中度还远远不行,产业链也不行完整,若要创造国际级品牌,需要在推广、体系等方面改变开展方法,加快转型晋级。因而,钢构造修建迅速开展还须处理若干问题。

  
 企业资质问题
  
  钢构造建筑企业应有总包资质原有资质规范,只需注册资金到达一定量,但对项目经理、工程技术人员以及工程业绩没有详细规则,招致很多以土建为主的建筑公司很容易拿到钢构造资质增项。这些公司根本上都没有成范围的制造基地和足够数量的钢构造工程技术人员,于是接到任务后,常常转包给钢构造公司,一些项目经理为降低本钱,以至转包给没有钢构造资质的小作坊,形成了质量隐患。有些人以为把几块钢板焊在一同构成构件,然后把它们像搭积木一样地拼起来就能够赚钱了,在上世纪末,一场大雪曾压垮了数以万计平方米的轻钢构造厂房,就是由于不注重科学和法规,做无证设计和无证施工,形成了生命和财富的损失。目前,很多土建公司看准钢构造的各种优势,纷繁兴建本人的钢构造基地,并引进了钢构造人才。虽然如此,钢构造建筑行业门槛较低的情况,并未从基本上处理。
 
    现在,钢构造公司只具备济南彩钢板房专业承揽资格,许多以钢构造为主的工程,还须由土建公司总承揽,即便这个工程只是基础是钢筋混凝土,也要由土建公司操控。有时会呈现一个大型钢构造公司给一个低等级土建公司打工的现象,这是极为不合理的,也带来许多不良后果。
  
  资金、进展、质量、工期通常均由总包操控,这使钢构造公司很被迫。土建公司不明白钢构造,为赶进展,时有发生因支撑体系未装好而呈多米诺骨牌式的坍毁事端。济南彩钢板房的出产效率较高,应该有较高的赢利,但现在钢构造也变得像土建相同变成微赢利职业,赢利率不到5%,只能靠量的增加来开展,这是不能耐久的。
  
  笔者以为,对以济南彩钢板房为主的工程,钢构造修建公司应有总包天资,有些当地部分地采纳了此建议。2008年,在新天资规范中也提到了一级天资钢构造公司对二级土建公司能承揽的钢构造工程,能够实施总承揽,笔者期望这个疑问能提前得以处理。
 
 行业监管问题
  
  应高效统一目前,钢构造在承接基建项目时,作为建筑业的一部分,归建立行政主管部门管理,平安质量、资质评定、人员培训、税收管理等都归入土建系列,而地方上又把它们作为制造企业,也要统计报表、交纳税收、禁受技术监视局的监视以及作为制造产品停止检查。这就形成了归属不清、多头管理、多头收费,致使钢构造企业无所适从、担负过重。
  
  从招标开始,很多钢构造企业必需与土建公司捆绑在一同,限制了钢构造企业的客观能动性。招招标对企业资质所设置的条件,也随业主的不同而变化,从住房和城乡建立部的角度而言,钢构造专业承包一级资质为最高等级,而由于钢构造企业构件消费的制造特性,为此,中国钢协又出台了一个制造等级,其中有特级资质,于是呈现了两种资质并存的状况,使很多企业不得不两面对付。钢构造的设计比混凝土构造更准确、工程量的离散性更小、价钱的变动不大,以最低价中标常常形成压价竞争,招致降低钢构造工程质量,以至产生以“优化”降低平安储藏的问题。钢构造应更突出技术含量,更应考究优质优价,推进行业进步,维持其应有的利润率,不能与土建相提并论,使之沦为微利行业。
 
 专业人才问题
  
  应着手培育复合型人才,将济南彩钢板房归入土建体系,因为钢构造与土建有着较大区别,天资鉴定和人员训练与钢构造脱节,构成训练出来的人员不能习惯相应作业,项目经理也不能习惯钢构造工程的办理。机械专业的项目经理很难获得一级缔造师资格,即便是工民建专业并长时刻从事钢构造的工程师,因为不熟悉土建专业作业,也很难获得一级缔造师资格,给职业的人才储藏和生长开展带来了极大妨碍。
  
  钢构造公司首要技能人员由两部分构成,一是转型前公司的技能干部,大多是机械类专业人士;二是从外部引入的技能人员,多数是工民建专业,也有机械专业。外部引入的多数是应届大专院校毕业生,也有不少来自计划院、土建公司和在机械工厂作业过的已有一定才能的技能人才。因为修建钢构造是一个新职业,既不一样于原先机械制作厂出产的机械钢构造,如锅炉、汽轮机机架等,也不一样于传统的土建职业,所以钢构造公司比起单纯的制作厂或修建公司更特殊、更难办理、也更具危险。单纯从机械专业或工民建专业进入钢构造职业的毕业生,一开始都不能很快地习惯钢构造的技能作业,还需要通过较长时刻的磨合与再学习,才干较好地开展作业。工民建专业的人员短少制作加工技术知识,不明白焊接,作出的细化图不符合技术要求,而机械类专业的人员则短少修建构造和修建力学的基本知识,虽然对零部件的构件明白,可是对总装构成的整体修建缺少了解。假如能在高等院校中直接培育这两方面联系得极好的人才,就会逐渐处理钢构造专业人才缺少的疑问。
 
 总之,限制济南彩钢板房走上开展快车道的几个问题,主要还是钢构造在建筑范畴或工业范畴还不是一个独立的门类,还应该得到有关部门的注重以及政府在政策上的鼎力支持:
  
  第一,应明白济南彩钢板房属于建筑业,其行政主管部门是住房和城乡建立部。
  
  第二,济南彩钢板房作为建筑业的一个独立门类,应进行行业统计、行业培训、行业规划和资质评定,包括注册建造师和相关的施工员、质量员、材料员、平安员、资料员、电焊工等。
  
  第三,应在高等院校设置钢构造专业,培育适合于在钢构造企业工作的应用型人才。
  
  第四,统一税收,采取有利于钢构造行业开展的优惠政策。
 
   第五,钢构造公司对以钢构造为主的工程有总包天资,为钢构造公司培育和运送相应的办理人才和技能人才。
  
  第六,发包方尽量把济南彩钢板房工程独自划出,对钢构造公司进行招投标。